美国东部时间7月6日，多家外媒报道称，微软宣布公司将进行重大调整，其中一项举措就是进行全球范围的裁员。最新外媒消息显示，裁员人数或涉及3000至4000人，微软中国公司已就该事宜通知部分员工。

微软发布的声明称，此次削减的工作岗位主要在市场营销部门，将裁去营销岗不到10%的员工，其中75%来自美国以外的分公司。

早在7月3日，就有报道称，微软计划在全球范围内裁减“数千名”员工，但微软方面一直拒绝评论具体的裁员人数。

直到美国时间7月6日，才有一位匿名知情人士向《纽约时报》透露了3000至4000人这个数字。《纽约时报》分析，微软之所以不透露具体的裁员人数，是因为在一些国家（尤其是欧洲国家），需要根据劳工法进行协商。

微软中国的员工也没能幸免。据了解，微软中国今天也已经有员工收到岗位“被重新评估或是削减”的通知。

微软中国公司向澎湃新闻（www.thepaper.cn）发来声明称：“微软公司正在实施一系列的改变，旨在为我们的客户和合作伙伴提供更好的服务。今天，我们通知了一些员工，有关他们的岗位正在被重新评估或是削减。正如所有的公司一样，我们会定期评估我们的业务。评估结果可能会是公司在某些领域里进一步加强投入，当然，也可能在某些领域进行相应的人员调整。”

微软上一次的大规模裁员是在2014年时，公司削减了1.8万个工作岗位。但微软全球总部的员工数高达12.15万人，且在过去几年人数有所上升。

时间到了2017年，纳德拉再次发现微软到了不得不做出改变的时刻。其强劲的竞争对手包括亚马逊、谷歌、IBM、甲骨文等科技大公司，而这些公司都在快速发展云服务，不再把传统的软件服务作为中心。

在纳德拉的领导下，微软的重心已经从传统计算机软件服务转移至云端软件传输。但目前市场上对于云服务的需求也在细分，尤其是大数据分析和人工智能领域等，每个领域都需要量身定制的云服务。这就是微软要深耕之处。

Althoff上周的邮件中也提到了这一点。他认为微软未来要专注的主要有“6个优先领域”——制造、金融服务、零售、健康、教育和政府。

微软新闻发言人Frank Shaw表示，“未来从事销售和市场的工作将比以往需要更多的技术和具体领域的知识”，重新调整和裁员是为了让公司的人才技能与不断变化的市场相匹配。